Обяви за работа

Експерт набиране и подбор на персонал

Обява за работа за "Информационни Технологии", публикувана на 11.12.2015 , разгледана 1571 пъти

НЕАКТИВНА

Отговорности:
• Основно задължение на Експерта е да предоставя необходимата информация и да взаимодейства пряко с Delivery директора на компанията;
• Старши експертът е отговорен за откриването на квалифицирани свободни кадри и кандидати и изготвянето в последствие на съответните работни предложения към тях;
• Придържа се към пълния жизнен цикъл на процеса по набиране и подбор на кадри;
• Анализира външния трудов пазар в съответствие с нуждите на компанията;
• Следи за необходимостта от специфични кадри в съответствие със свободните работни позиции;
• Проучва и предлага иновативни методи и подходи в областта на активното и пасивното набиране на персонал, а също така използва професионалните социални мрежи за идентифициране и подбор;
• Проучва нови начини и подходи за имплементиране на Интернет технологиите в процеса на подбор на персонал;
• Споделя информация относно ресурсите и намирането на подходящи кандидати;
• Следи за спазването на процесите по набиране и подбор, базирани на установените практики.
Образование:
• Магистър по Управление на Човешките ресурси;
• Познания в областта на корпоративното софтуерно функциониране;
• Задълбочени познания в областта на пълния процес и включените компоненти в областта на набирането и подбора.
Умения:
• Задължително владеене на Английски език ниво Intermediate+;
• Добри комуникационни и презентационни умения;
• Познания в областта на продажбите;
• Умения за работа в екип;
• Проектно ориентирана личност;
• Клиентски ориентиран подход;
• Насоченост към постигане на поставените цели и добри резултати;
• Проактивност;
• Гъвкавост;
• Владеенето на немски език е предимство.




Град: Всички

Телефон: 0885 774 778

Имейл: mmaku@softserveinc.com

Лице за контакти: Мария Макулева