Обяви за работа

Старши експерт Подбор на ИТ персонал

Обява за работа за "Информационни Технологии", публикувана на 26.08.2015 , разгледана 604 пъти

НЕАКТИВНА
Пряко отговаря за установяването и осигуряването на високи нива на изпълнение на дейностите по подбор на персонал и координира кадровите дейности и етапи в съответните технологични направления.

Отговорности:
• Координира дейностите по подбор на персонал в определени технологични направления
• Съотнася наличните външни кандидатури към съответните приоритетни вакантни позиции в определени технологични направления.
• Контролира дейността на интервюиращите екипи, асистентите и на самите експерти по подбор на персонал, за да гарантира правилното изпълнение на техните отговорности
• Пряко комуникира и обсъжда с мениджърите възникващите нужди от персонал, стратегиите за планиране на работната сила, както и дейностите по набиране и подбор.
• Работи за развиването и установяването на устойчиви работни отношения и партньорства с мениджъри, търговци, потребителски групи, обществени организации и други заинтересовани страни.
• Изгражда мрежа от потенциални контакти при процеса на външен подбор на персонал в съответните технологични направления.
• Изпълнява ролята на свързващо звено при проектирането на възникващите нужди от персонал в съответните технологични направления
• Съблюдава търсенето на потенциални кандидати за работа и си взаимодейства с екипа по подбор в съответните технологични направления.
• Използва установените контакти с квалифицирани кандидати за работа с оглед намирането на подходящи свободни пъзиции и възможности за тях, както и увеличаването на съотношението интервюиран/нает в съответните технологични направления.
• Анализира необходимостта от мениджъри и топ мениджъри на IT пазара на труда, както в България и Украйна, така и в останалите локации на компанията.

Задължителни изисквания:
Образование:
- Бакалавърска степен
Специални познания:
- Познания в областта на развиването и растежа на организации в софтуерния сектор
- Разбиране на динамиката и процесите в една глобална организация
- Познания относно начинът на работа и функциониране на СофтСърв /Желателно/
- Експертни познания в областта на процесите и етапите при набиране и подбор на персонал, но също така и оценка, анализ на работни процеси, тенденции при определяне на възнаграждението, управление на задълженията и др.
- Да притежава възможност за бързо усвояване на процеси, процедури и системи
Умения и възможности:
- Отлично владеене на Английски език
- Отлично владеене на Украински език
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Отлични умения за водене на преговори
- Умения за изграждане на контакти
- Проектно ориентиран подход
- Отлични познания за боравене с пълния MS Office пакет и CRM
- Внимание към детайлите
- Фокус върху резултата
- Умения за самоуправление и самоконтрол
Опит:
- Между 3 и 5 години опит в подбора на персонал в глобална аутсорсинг организация в сферата на ИТ
- Опит в интервюирането и назначаването на кандидати на мениджърски позиции
- Опит в Агенция за подбор на ИТ специалисти е голямо предимство
- Умения за презентиране и свободно комуникиране

Град: Всички

Телефон: 0885 774 778

Имейл: mmaku@softserveinc.com

Лице за контакти: Мария Макулева